刚入职就成巨贪其实跟年龄无关

年轻、巨贪，这两个词捏一块怎么看都那么违和。

人民日报旗下微信公号“学习小组”近日梳理了年轻人刚入职就成巨贪的案例——

某市不动产交易窗口工作人员田琦浩，入职仅11个月就侵吞国家税款595万元；在县税务局工作的李曼溶在同事眼里是个聪明伶俐又肯干的姑娘，却截留纳税人税款111笔计342万元；“90后”季某在医院工作前就因为沉迷网络欠下网贷20多万元，工作才10个多月就贪污公款500多万元用于还贷和消费；还有的热衷炫富攀比，利用公款不停“买买买”，王雪不到10平米的房间里堆满了奢侈品，光一个名牌包就超过20万元，她还是游戏群主，一个月投入多达70多万元等等。

刚走上工作岗位就入了腐败歧途，他们中有的贪污公款、收受贿赂仅仅是为了整容、逛夜店、打赏主播、玩网络游戏等，令人震惊。如文章写到的，“年轻、巨贪，这两个词捏一块怎么看都那么违和。”

↑王雪在不到10平米的房间堆满了奢侈品，光一个名牌包就超过20万元。图据北京日报

以前有人议论过“59岁”现象，后来也热议过“50岁”“45岁”等年龄段的贪腐问题，认为59岁的人倾向于给退休后的自己“留后路”，四五十岁的人事业有成、大权在手则容易忘乎所以。而现在，一些年轻人刚入职就成巨贪的案例，恰好说明贪腐的本质是权力私用、权力变现，跟年龄大小没有必然联系。

根据媒体梳理，年轻人入职后被提拔到重要岗位的并不鲜见。恰恰是涉及税务、财务、房产等权力集中、资金密集的部门和岗位，似乎成了年轻人翻船的阴沟。相对而言，这些部门和岗位并非真的“位高权重”，而是资金密集流量大，年轻人贪腐实际上是因为太方便、容易得手，把持不住转念之间就出事了。

一个人走向贪腐自然有内因和外因两个方面，贪图享受、理想信念丧失、失去对规则的敬畏是一个方面，一些地方制度本身的不完善、变成牛栏关猫，也往往为人性的弱点提供了操作的空间。

要承认，年轻人确有他们的优势，但也有这个年龄段必不可免的一些弱点，如人生阅历浅、自我约束力较差、理想信念不强等，大胆重用年轻人也不妨多一份成长性关怀。当然，信念教育不可或缺，对于年轻人，重用的同时也要“多扯扯袖子”“多咬咬耳朵”，这也是防止贪腐的必要性策略。

另一方面，现在新观念、新技术、新业态、新模式层出不穷，为年轻人提供了施展的大舞台。年轻人思维活跃，敢想敢干，大胆重用年轻人是大势所趋。为年轻人搭建用武之地，给机会、给平台，不担心这担心那、求全责备，也是合理的用人策略。只是，要警惕的是，信任并不代表放任，扎紧制度的笼子，防止事业平台变成年轻人的事业“陷阱”，始终是治本之策。要知道，要是制度不严规则不彰，不仅年轻人会掉落，就算资历丰富的成熟干部也未必能保无虞。

我国传统上重价值理性、轻工具理性，重道德倡导、轻制度约束，现在这些案例的曝出，则警醒相关机构单位，亡羊补牢为时不晚。现在的社会复杂，各种诱惑、陷阱以及利益牵绊很多，要防止“自甘堕落”或“被围猎”，及时止住贪腐的漏洞，补上制度短板，也是一种很有必要的与时俱进。

红星新闻特约评论员杨于泽

编辑汪垠涛

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